Khác biệt giữa bản sửa đổi của “Cấu trúc quyền lực”

Bách khoa toàn thư mở Wikipedia
Nội dung được xóa Nội dung được thêm vào
Tạo với bản dịch của trang “Power structure
 
n replaced: . → . (2), == Tài liệu tham khảo == → ==Tham khảo==, . <ref → .<ref using AWB
 
Dòng 1: Dòng 1:
'''Cơ cấu quyền lực''' là một hệ thống ảnh hưởng tổng thể giữa bất kỳ cá nhân nào và mọi cá nhân khác trong bất kỳ nhóm người được chọn nào. Một mô tả về cấu trúc quyền lực sẽ nắm bắt cách thức phân chia [[quyền lực]] hoặc [[quyền hành]] giữa những người trong các nhóm như chính phủ, quốc gia, tổ chức, tổ chức hoặc xã hội. <ref>G. William Domhoff, Thomas R. Dye, ''Power Elites and Organizations'' (1987), p. 9.</ref> Các cấu trúc như vậy được quan tâm cho các lĩnh vực khác nhau, bao gồm [[xã hội học]], [[chính phủ]], [[Kinh tế học|kinh tế]] và [[Doanh nghiệp|kinh doanh]] . Một cấu trúc quyền lực có thể được xây dựng chính thức và có chủ ý để tối đa hóa các giá trị như tính công bằng hoặc [[Hiệu suất|hiệu quả]], như trong một tổ chức phân cấp trong đó mọi thực thể, ngoại trừ một thực thể, phụ thuộc vào một thực thể khác. Ngược lại, cấu trúc quyền lực có thể là một tập hợp vai trò không chính thức, chẳng hạn như các cấu trúc được tìm thấy trong [[Thứ bậc ở động vật|hệ thống phân cấp thống trị]] trong đó các thành viên của một nhóm xã hội tương tác, thường rất tích cực, để tạo ra một hệ thống xếp hạng. Một nền văn hóa được tổ chức theo một hệ thống phân cấp thống trị là một nền văn hóa thống trị, đối lập với một nền văn hóa hợp tác bình đẳng. Một nhóm hữu hình, ưu thế hoặc ưu tú nắm giữ quyền lực hoặc quyền lực trong một cơ cấu quyền lực thường được gọi là Cơ sở . Các cấu trúc quyền lực là chất lỏng, với những thay đổi xảy ra liên tục, chậm hoặc nhanh, phát triển hoặc cách mạng, hòa bình hoặc dữ dội.
'''Cơ cấu quyền lực''' là một hệ thống ảnh hưởng tổng thể giữa bất kỳ cá nhân nào và mọi cá nhân khác trong bất kỳ nhóm người được chọn nào. Một mô tả về cấu trúc quyền lực sẽ nắm bắt cách thức phân chia [[quyền lực]] hoặc [[quyền hành]] giữa những người trong các nhóm như chính phủ, quốc gia, tổ chức, tổ chức hoặc xã hội.<ref>G. William Domhoff, Thomas R. Dye, ''Power Elites and Organizations'' (1987), p. 9.</ref> Các cấu trúc như vậy được quan tâm cho các lĩnh vực khác nhau, bao gồm [[xã hội học]], [[chính phủ]], [[Kinh tế học|kinh tế]] và [[Doanh nghiệp|kinh doanh]]. Một cấu trúc quyền lực có thể được xây dựng chính thức và có chủ ý để tối đa hóa các giá trị như tính công bằng hoặc [[Hiệu suất|hiệu quả]], như trong một tổ chức phân cấp trong đó mọi thực thể, ngoại trừ một thực thể, phụ thuộc vào một thực thể khác. Ngược lại, cấu trúc quyền lực có thể là một tập hợp vai trò không chính thức, chẳng hạn như các cấu trúc được tìm thấy trong [[Thứ bậc ở động vật|hệ thống phân cấp thống trị]] trong đó các thành viên của một nhóm xã hội tương tác, thường rất tích cực, để tạo ra một hệ thống xếp hạng. Một nền văn hóa được tổ chức theo một hệ thống phân cấp thống trị là một nền văn hóa thống trị, đối lập với một nền văn hóa hợp tác bình đẳng. Một nhóm hữu hình, ưu thế hoặc ưu tú nắm giữ quyền lực hoặc quyền lực trong một cơ cấu quyền lực thường được gọi là Cơ sở. Các cấu trúc quyền lực là chất lỏng, với những thay đổi xảy ra liên tục, chậm hoặc nhanh, phát triển hoặc cách mạng, hòa bình hoặc dữ dội.


== Xem thêm ==
== Xem thêm ==
Dòng 7: Dòng 7:
* Lý thuyết ưu tú
* Lý thuyết ưu tú
* Tham gia trực tuyến
* Tham gia trực tuyến
* [[Chế độ tài phiệt]], một tổ chức cai trị và thống trị bởi một nhóm nhỏ các thành viên giàu có nhất
* [[Chế độ tài phiệt]], một tổ chức cai trị và thống trị bởi một nhóm nhỏ các thành viên giàu có nhất


== Tài liệu tham khảo ==
==Tham khảo==
{{Tham khảo}}
{{Tham khảo}}

[[Thể loại:Cơ cấu tổ chức]]
[[Thể loại:Cơ cấu tổ chức]]
[[Thể loại:Xã hội]]
[[Thể loại:Xã hội]]

Bản mới nhất lúc 10:36, ngày 15 tháng 8 năm 2019

Cơ cấu quyền lực là một hệ thống ảnh hưởng tổng thể giữa bất kỳ cá nhân nào và mọi cá nhân khác trong bất kỳ nhóm người được chọn nào. Một mô tả về cấu trúc quyền lực sẽ nắm bắt cách thức phân chia quyền lực hoặc quyền hành giữa những người trong các nhóm như chính phủ, quốc gia, tổ chức, tổ chức hoặc xã hội.[1] Các cấu trúc như vậy được quan tâm cho các lĩnh vực khác nhau, bao gồm xã hội học, chính phủ, kinh tếkinh doanh. Một cấu trúc quyền lực có thể được xây dựng chính thức và có chủ ý để tối đa hóa các giá trị như tính công bằng hoặc hiệu quả, như trong một tổ chức phân cấp trong đó mọi thực thể, ngoại trừ một thực thể, phụ thuộc vào một thực thể khác. Ngược lại, cấu trúc quyền lực có thể là một tập hợp vai trò không chính thức, chẳng hạn như các cấu trúc được tìm thấy trong hệ thống phân cấp thống trị trong đó các thành viên của một nhóm xã hội tương tác, thường rất tích cực, để tạo ra một hệ thống xếp hạng. Một nền văn hóa được tổ chức theo một hệ thống phân cấp thống trị là một nền văn hóa thống trị, đối lập với một nền văn hóa hợp tác bình đẳng. Một nhóm hữu hình, ưu thế hoặc ưu tú nắm giữ quyền lực hoặc quyền lực trong một cơ cấu quyền lực thường được gọi là Cơ sở. Các cấu trúc quyền lực là chất lỏng, với những thay đổi xảy ra liên tục, chậm hoặc nhanh, phát triển hoặc cách mạng, hòa bình hoặc dữ dội.

Xem thêm[sửa | sửa mã nguồn]

  • Chế độ chuyên chế, trong đó công dân được kỳ vọng sẽ dành sự phục tùng tuyệt đối cho chính quyền và thường được cho phép rất ít để không có quyền tự do.
  • Biopower, quốc gia quy định các đối tượng của họ thông qua vô số các kỹ thuật để chinh phục các cơ quan và kiểm soát dân số
  • Lý thuyết ưu tú
  • Tham gia trực tuyến
  • Chế độ tài phiệt, một tổ chức cai trị và thống trị bởi một nhóm nhỏ các thành viên giàu có nhất

Tham khảo[sửa | sửa mã nguồn]

  1. ^ G. William Domhoff, Thomas R. Dye, Power Elites and Organizations (1987), p. 9.