Lý thuyết quyết định

Bách khoa toàn thư mở Wikipedia
Bước tới: menu, tìm kiếm

Lý thuyết quyết định, hay còn được gọi là Lý thuyết quyết định thống kê, là một lý thuyết của lĩnh vực thống kê. Lý thuyết bao gồm các phương pháp giải quyết vấn đềthông tin hoặc thiếu, hoặc bất định hay một số trường hợp hầu như thiếu hoàn chỉnh.[1]

Nguyên nhân xuất hiện[1][sửa | sửa mã nguồn]

Quản lý nhân sự như thế nào là một công việc vô cùng quan trọng. Những người có chức vụ quản lý những con người này phải đưa ra những quyết định đúng đắn. Tuy nhiên, một khó khăn lớn cho họ là họ không có những thông tin hoàn chỉnh về những điều có thể xảy ra trong tương lai. Điều đó đã bắt buộc những nhà quản lý sử dụng cái gọi là lý thuyết quyết định.

Nội dung[1][sửa | sửa mã nguồn]

Trong lý thuyết quyết định, chúng ta phải quyết định lựa chọn vấn đề trong những thứ có thể xảy ra (cái đó được gọi là hành động), để làm được việc đó thì chúng ta phải tính toán ảnh hưởng của hành động dưới dạng tiền đề. Các phương pháp của lý thuyết này được dùng để tính toán lợi nhuận hoặc thiệt hại của từng hành động.

Chú thích[sửa | sửa mã nguồn]