Khác biệt giữa bản sửa đổi của “Nhà lãnh đạo”
Nội dung được xóa Nội dung được thêm vào
Trang mới: '''Nhà lãnh đạo''' là người thực hiện các hành vi lãnh đạo trong một tổ chức. Bốn phong cách điển hình của các nhà lãnh đạo: #Phong cách ã... |
Không có tóm lược sửa đổi |
||
Dòng 2: | Dòng 2: | ||
Bốn phong cách điển hình của các nhà lãnh đạo: |
Bốn phong cách điển hình của các nhà lãnh đạo: |
||
#Phong cách |
#Phong cách lãnh đạo độc tài |
||
#Phong cách lãnh đạo dân chủ |
#Phong cách lãnh đạo dân chủ |
||
#Phong cách lãnh đạo tự do |
#Phong cách lãnh đạo tự do |
||
#Phong cách lãnh đạo theo tình huống |
#Phong cách lãnh đạo theo tình huống |
||
Các phương pháp lãnh đạo mà nhà lãnh đạo thường vận dụng: |
|||
#Lãnh đạo dựa trên tố chất (Trait-base leadership theory): xuất hiện từ 1937 |
|||
#Lãnh đạo dựa trên cơ sở khai thác yếu tố tâm lý (Behavior-base leadership theory): xuất hiện từ 1952 |
|||
==Chú thích== |
|||
{{reflist}} |
|||
[[Thể loại:Lãnh đạo]] |
|||
[[Thể loại:Quản trị nhân sự]] |
|||
[[Thể loại:Hành vi của tổ chức]] |
Phiên bản lúc 08:53, ngày 8 tháng 11 năm 2008
Nhà lãnh đạo là người thực hiện các hành vi lãnh đạo trong một tổ chức.
Bốn phong cách điển hình của các nhà lãnh đạo:
- Phong cách lãnh đạo độc tài
- Phong cách lãnh đạo dân chủ
- Phong cách lãnh đạo tự do
- Phong cách lãnh đạo theo tình huống
Các phương pháp lãnh đạo mà nhà lãnh đạo thường vận dụng:
- Lãnh đạo dựa trên tố chất (Trait-base leadership theory): xuất hiện từ 1937
- Lãnh đạo dựa trên cơ sở khai thác yếu tố tâm lý (Behavior-base leadership theory): xuất hiện từ 1952