Perri 6
Perri 6 | |
|---|---|
| Sinh | David Ashworth |
| Quốc tịch |  Anh |
| Sự nghiệp học thuật | |
| Nơi công tác | Demos |
| Quan tâm chính | Khoa học xã hội |
Perri 6 là một nhà khoa học xã hội người Anh. Ông đổi tên mình từ David Ashworth thành Perri 6 vào năm 1983. Mặc dù không phải là một học giả vào thời điểm đó, nhiều năm sau đó, ông nói rằng ông cảm thấy thích thú với khái niệm "6, P" xuất hiện trong các bài báo học thuật.[1]
6 làm việc cho Demo, một trung tâm think tank theo chín trị trung tả có quan hệ gần gũi với New Labour trong những năm 1990. Phần lớn nghiên cứu gần đây của 6 dựa trên lý thuyết văn hóa về rủi ro, mà ông gọi là "lý thuyết thể chế tân Durkheimian".[2] Ông cũng đã thực hiện nghiên cứu được chính phủ hậu thuẫn cho Văn phòng Ủy viên Thông tin.[3][4] Ông cũng đã viết cho Journal of Public Administration Research and Theory,[5] Social Policy and Society[6] và Public Administration.[7]
Hiện ông đang là Chủ tịch Quản lý Công tại Đại học Queen Mary ở London.[8]
Vinh danh[sửa | sửa mã nguồn]
- Năm 2013, 6 người được bầu là Viện sĩ Viện Hàn lâm Khoa học Xã hội.[9]
Công trình chọn lọc[sửa | sửa mã nguồn]
- 6, Perri; Margetts, Helen; Hood, Christopher (2010). Paradoxes of modernization: unintended consequences of public policy reform. Oxford New York: Oxford University Press. ISBN 9780199573547.Quản lý CS1: tên số: danh sách tác giả (liên kết)
Tham khảo[sửa | sửa mã nguồn]
- ^ Wheen, Francis (2004). How Mumbo-Jumbo Conquered the World. London: Harper Perennial. ISBN 0-00-714097-5.
- ^ “Perri 6's homepage”. Nottingham Trent University. Bản gốc lưu trữ ngày 18 tháng 9 năm 2010. Truy cập ngày 9 tháng 5 năm 2008.
- ^ “Microsoft Word - P6 Entitlement cards paper for OIC v7.doc” (PDF). Bản gốc (PDF) lưu trữ ngày 25 tháng 7 năm 2011. Truy cập ngày 12 tháng 5 năm 2010.
- ^ “Archived copy”. Bản gốc lưu trữ ngày 30 tháng 4 năm 2009. Truy cập ngày 4 tháng 2 năm 2010.Quản lý CS1: bản lưu trữ là tiêu đề (liên kết) [click "publications"]
- ^ 6, Perri (2004). “Joined-Up Government in the Western World in Comparative Perspective: A Preliminary Literature Review and Exploration”. Journal of Public Administration Research and Theory. Oxford, United Kingdom: Oxford University Press. 14: 103–138. doi:10.1093/jopart/muh006.Quản lý CS1: tên số: danh sách tác giả (liên kết)
- ^ 6, Perri (1994). “Nonprofits for Hire: the Welfare State in the Age of Contracting”. Social Policy and Society. Cambridge, United Kingdom: Cambridge University Press and Harvard University. 23 (2): 296–297. doi:10.1017/s0047279400021826.Quản lý CS1: tên số: danh sách tác giả (liên kết)
- ^ 6, Perri (2004). “New Labour's modernization in the public sector: a neo-Durkheimian approach and the case of mental health services”. Public Administration. Blackwell Publishing. 82: 83–108. doi:10.1111/j.0033-3298.2004.00384.x.Quản lý CS1: tên số: danh sách tác giả (liên kết)
- ^ “Bản sao đã lưu trữ”. Bản gốc lưu trữ ngày 8 tháng 11 năm 2018. Truy cập ngày 9 tháng 4 năm 2021.
- ^ “New Academicians” (PDF). Electronic Bulletin. Academy of Social Sciences. tháng 8 năm 2013. Bản gốc (PDF) lưu trữ ngày 8 tháng 5 năm 2015. Truy cập ngày 22 tháng 12 năm 2019.
Liên kết ngoài[sửa | sửa mã nguồn]
- Website chính thức tại Queen Mary University of London
