Khác biệt giữa bản sửa đổi của “Nhà lãnh đạo”
Nội dung được xóa Nội dung được thêm vào
Không có tóm lược sửa đổi |
|||
| Dòng 1: | Dòng 1: | ||
{{Underlinked|date=tháng 11 năm 2016}} |
|||
{{chú thích trong bài}} |
{{chú thích trong bài}} |
||
'''Nhà lãnh đạo''' hay “người lãnh đạo” (leader) là người thực hiện các hành vi [[lãnh đạo]] trong một tổ chức. Thuật ngữ “người lãnh đạo” đã được biết đến từ khoảng đầu những năm 1300 (The Oxford English Dictionary 1933), và khái niệm này đã được hình thành từ trước công nguyên, nhưng thuật ngữ “sự lãnh đạo” [leadership] chỉ mới lần đầu xuất hiện vào cuối những năm 1700 (Stogdill 1974). |
'''Nhà lãnh đạo''' hay “người lãnh đạo” (leader) là người thực hiện các hành vi [[lãnh đạo]] trong một tổ chức. Thuật ngữ “người lãnh đạo” đã được biết đến từ khoảng đầu những năm 1300 (The Oxford English Dictionary 1933), và khái niệm này đã được hình thành từ trước công nguyên, nhưng thuật ngữ “sự lãnh đạo” [leadership] chỉ mới lần đầu xuất hiện vào cuối những năm 1700 (Stogdill 1974). |
||
Phiên bản lúc 15:15, ngày 20 tháng 1 năm 2021
 | Bài viết này cần thêm chú thích nguồn gốc để kiểm chứng thông tin. |
Nhà lãnh đạo hay “người lãnh đạo” (leader) là người thực hiện các hành vi lãnh đạo trong một tổ chức. Thuật ngữ “người lãnh đạo” đã được biết đến từ khoảng đầu những năm 1300 (The Oxford English Dictionary 1933), và khái niệm này đã được hình thành từ trước công nguyên, nhưng thuật ngữ “sự lãnh đạo” [leadership] chỉ mới lần đầu xuất hiện vào cuối những năm 1700 (Stogdill 1974).
Phong cách nhà lãnh đạo
- Phong cách lãnh đạo độc tài
- Phong cách lãnh đạo dân chủ
- Phong cách lãnh đạo tự do
- Phong cách lãnh đạo theo tình huống
Phương pháp lãnh đạo
- Lãnh đạo dựa trên tố chất (Trait-base leadership theory): xuất hiện từ 1937
- Lãnh đạo dựa trên cơ sở khai thác yếu tố tâm lý (Behavior-base leadership theory): xuất hiện từ 1952