Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam

Bách khoa toàn thư mở Wikipedia
Bước tới: menu, tìm kiếm
VGCL
Tên đầy đủ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
Tên địa phương Vietnam General Confederation of Labour
Thành lập ngày 29 tháng 7 năm 1929
Thành viên 4.3 triệu
Liên kết WFTU
Các thành viên chính Chủ tịch: ông Bùi Văn Cường
Các phó chủ tịch:
Ông Trần Thanh Hải
Ông Mai Đức Chính
Bà Nguyễn Thị Thu Hồng
Ông Nguyễn Văn Ngàng
Ông Trần Văn Lư
Địa điểm văn phòng Hà Nội, Việt Nam
Quốc gia Việt Nam
Trang web www.congdoanvn.org.vn

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam [1] (tiếng Anh: Vietnam General Confederation of Labour, viết tắt là VGCL) là cơ quan lãnh đạo của các cấp Công đoàn do nhà nước kiểm soát.[2] Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thay mặt cho công nhân, viên chứclao động tham gia quản lý kinh tế, quản lý Nhà nước, tham gia xây dựng pháp luật, chế độ chính sách liên quan đến quyền lợi, nghĩa vụ của công nhân, viên chức và lao động.

Cơ cấu tổ chức[sửa | sửa mã nguồn]

Chủ tịch: Bùi Văn Cường

Các Phó Chủ tịch:

  • Trần Thanh Hải
  • Mai Đức Chính
  • Trần Văn Lý
  • Nguyễn Văn Ngàng
  • Nguyễn Thị Thu Hồng

Hoạt động[sửa | sửa mã nguồn]

Năm 2015[sửa | sửa mã nguồn]

Ngày 5.10 Tổng liên đoàn lao động Việt Nam do nhà nước kiểm soát đâ gủi văn bản cho Thủ tướng chính phủ đề nghị tăng lương tối thiểu lên 14,4% cho năm 2016. Cơ quan này không đồng tình với mức tăng 12,4% như quyết định của Hội đồng tiền lương quốc gia đã quyết định, vì cho là không đủ để bảo đảm đời sống tối thiểu của công nhân và gia đình họ.[3]

Thành tích[sửa | sửa mã nguồn]

Chỉ trích[sửa | sửa mã nguồn]

Nhà báo Phạm Chí Dũng, chủ tịch Hội Nhà báo Độc lập Việt Nam, chỉ trích, "từ khi có luật Lao động, tổ chức này đã chưa hề chủ động tổ chức một cuộc đình công hoặc lãn công nào cho công nhân, bất chấp vô số khó khăn và bất công trùm phủ lên đầu lớp công nhân vừa nghèo vừa đói cùng hàng ngàn cuộc đình công tự phát của công nhân nổ ra hàng năm." và cho là "Không những không hỗ trợ công nhân, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam lại nối thêm một cánh tay giúp công an ngăn chặn đình công. Trong một số trường hợp, công nhân còn phát hiện chính cán bộ công đoàn làm công tác chỉ điểm để “khoanh vùng đối tượng” và sau đó là bắt bớ tống giam những công nhân khởi xướng đình công." [4]

Xem thêm[sửa | sửa mã nguồn]

Tham khảo[sửa | sửa mã nguồn]